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Taller 

Disciplina y Movimiento

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Servicios: Bienvenido
"El equilibrio entre el cuerpo y la mente es la clave para una vida feliz y productiva"

-Deepak Chopra

Servicios: Texto
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OBJETIVO

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Seres en Cambio tiene como objetivo, fomentar el bienestar integral de las personas en el entorno corporativo, proporcionando programas de movimiento que promuevan una vida saludable y un equilibrio emocional.

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A través del movimiento y la actividad física, buscamos empoderar a los participantes, mejorar su calidad de vida y contribuir a una mayor productividad y satisfacción en el ámbito laboral.

Servicios: Imagen
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METODOLOGÍA

Flexible y adaptable​

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El programa se ajusta a las necesidades y ritmo de cada empresa. La duración, formato y profundidad de cada etapa son personalizadas.

Fase de implementación

El bienestar se trabaja en módulos o talleres periódicos. Cada fase puede enfocarse en bienestar físico, mental, emocional u otros temas que la empresa necesite.
Al final de cada fase se realiza una breve revisión para ajustar el siguiente paso.

Reuniones

Espacios flexibles con participantes y líderes para evaluar avances y detectar nuevas necesidades.

Objetivos

Se establecen objetivos claros desde el inicio.
Al final de cada etapa se aplican evaluaciones simples que permiten medir beneficios y ajustar el programa.

Colaboración y comunidad

Se promueve un ambiente donde los colaboradores comparten avances y desafíos, fortaleciendo la cultura de bienestar.

Servicios: Servicios
BENEFICIOS
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Para la empresa

  • Mejora el clima laboral y el bienestar general de los empleados

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  • Reducción de costos relacionados con la salud y ausentismo

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  • Incentivar y reconocer la importancia de trabajo en equipo.

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  • Con este tipo de programa la empresas pueden cumplir con requisitos o parámetros establecidos en certificaciones como el estándar ISO45001 o Great Place tu Work.

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Para los colaboradores

  • Reducción del ausentismo laboral

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  • Mejora en la productividad

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  • Disminución del estrés

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  • Retención de talento

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  • Mejora en el clima organizacional

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  • Satisfacción y bienestar del empleado

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  • Reducción en el uso de servicios médicos

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  • Niveles de condición física

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  • Canalización de emociones

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